En España, las condiciones laborales de los socorristas están reguladas por convenios colectivos que pueden ser de ámbito estatal o autonómico. Estos convenios establecen aspectos como las categorías profesionales, las tablas salariales y las condiciones de trabajo.
A nivel nacional, existe el Convenio Colectivo Estatal de Mantenimiento y Conservación de Instalaciones Acuáticas, que regula las condiciones laborales de los socorristas en piscinas y parques acuáticos.
Este convenio define varias categorías de socorristas según el tamaño de la instalación y el aforo de bañistas:
Las tablas salariales que aplicarán para 2025 establecen los siguientes salarios base mensuales y anuales:
| Categoría | Salario Mensual (€) | Salario Anual (€) |
|---|---|---|
| Socorrista nivel A. | 1.252,91 | 17.540,69 |
| Socorrista nivel B. | 1.134,00 | 15.876,00 |
| Socorrista nivel C. | 1.134,00 | 15.876,00 |
Además del convenio estatal de socorrista, algunas comunidades autónomas cuentan con convenios específicos que adaptan las condiciones laborales a sus particularidades regionales.
En comunidades donde no existen convenios específicos para socorristas, se aplica el Convenio Colectivo Estatal de Mantenimiento y Conservación de Instalaciones Acuáticas. Es importante que los socorristas y empleadores consulten el convenio colectivo correspondiente a su comunidad autónoma para garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes y asegurar condiciones óptimas de trabajo.
Es fundamental que los socorristas y empleadores identifiquen y comprendan el convenio colectivo que rige su actividad, ya que este documento establece:
Flexibilidad y responsabilidad: dos caras de la moneda
Algunos trabajos ofrecen cierta flexibilidad para que los socorristas organicen sus turnos, siempre y cuando el puesto esté cubierto según la normativa. Por otro lado, existen empresas con horarios estrictos y sin margen para ajustes, lo que puede dificultar la conciliación entre trabajo y vida personal.
Por otra parte, este trabajo requiere de una gran responsabilidad y es altamente específico. El puesto de socorrista se rige por un principio básico: «siempre debemos estar alerta, puntuales y en óptimas condiciones para garantizar el mejor servicio posible». Este nivel de compromiso es fundamental en una profesión que implica velar por la seguridad y la vida de otros.
De cara al futuro, es fundamental que los socorristas estén informados sobre sus derechos y los cambios en los convenios. Entender las regulaciones actuales y cómo afectan sus condiciones laborales es crucial para negociar mejores contratos y aprovechar las oportunidades del mercado laboral.
Además, el sector debe abogar por una mayor uniformidad y transparencia en los convenios. No debe perder de vista la necesidad de flexibilidad para adaptarse a las particularidades de cada región o tipo de instalación.
Para estar amparado bajo el convenio de socorristas acuáticos, es necesario tener la formación y la titulación necesaria para ejercer de socorrista. Con el curso de socorrista de Global SENSOS, aprenderás la teoría y la práctica de una profesión estupenda con alta demanda laboral. Desde mi amplia experiencia formando socorristas, te puedo asegurar que vas a vivir una experiencia formativa de primera, donde aprenderás técnicas que pueden salvar una vida humana.
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Como profesional del sector, estar atento de los cambios y adaptarte a las regulaciones será clave para sacar el máximo provecho de tu trabajo de socorrista. Aprovecha antes de que llegue la temporada alta y sé socorrista gracias a nuestros cursos. ¡Contacta con nosotros para obtener toda la información adicional que necesites!
2 comentarios
MªTeresa Conca Martínez
Buenos días. No tengo claro cuando se aplica el Convenio colectivo estatal de manteniminento y conservación de instalaciones acuáticas 8/7/2020 y su actualización 20/6/2024 y cuando el V Convenio colectivo estatal de instalaciones deportivas y gimnasios 16/1/2024. Si la opción de aplicar uno u otro está legislada, os agradecería que me indicárais donde buscar esa información.
Soy de Alicante y aquí no tenemos ningún convenio autonóminco.
Un saludo y gracias.
Manu Gutiérrez
Buenas Mª Teresa,
Si la empresa se dedica exclusivamente al mantenimiento y conservación de instalaciones acuáticas, se aplicará el Convenio Colectivo Estatal de Mantenimiento y Conservación de Instalaciones Acuáticas. Este convenio excluye expresamente actividades en parques acuáticos, polideportivos, instalaciones municipales u otras que cuenten con su propio convenio.
Por su parte, el Convenio Colectivo Estatal de Instalaciones Deportivas y Gimnasios se aplica a empresas cuyo objeto principal sea la prestación de servicios relacionados con el ejercicio físico: gimnasios, clubes deportivos, piscinas, así como actividades al aire libre o en entornos naturales. Este convenio incluye tanto instalaciones públicas como privadas.
Esperamos haber resuelto tus dudas!